Мәжбүрлі зейнеткерлікке қатысты 8 қадам

Мазмұны

• Мәжбүрлі зейнетақымен қалай күресуге болады -
• «Компанияның» ескі парадигмасы ер немесе әйел - өлі
• Шығындар құрылымын дереу реттеңіз
• 401 (к) -ге қол тигізбеңіз! Байсалды!
• Ролловер IRA қолдануды ұмытпаңыз
• Сіздің жұбайыңыздың немесе серіктесіңіздің төлемдер көлемін тексеріңіз
• Сатып алу керек пе?
• Бұл қиын, бірақ оны жеке қабылдауға болмайды

Мәжбүрлі зейнетақымен қалай күресуге болады -

Sun Life Financial зерттеуіне сәйкес, американдық жұмысшылардың 20% -дан астамы жұмыстан босату, қысқарту және тоқтату салдарынан ерте зейнетке шығуға мәжбүр. Зейнетақымен жүріп өткен және әлеуметтік қауіпсіздіктің болашағы күмәнді болған заманда есепте олар өздерінің алтын жылдарында күткен жинақ пен инвестицияның жартысын алады деп есептейді. Reuters жаңалықтар қызметі нәтижелері мүлдем таңқаларлық емес екеніне назар аударды: оның жартысы корпоративті іс-қимылдардың нәтижесі болды, екіншіден, мәжбүрлі зейнетке екінші себеп жарақат пен ауру болды; Сондай-ақ, әйелдердің 10 пайызының кетуіне отбасылық міндеттемелер себеп болды, ал ерлердің тек екі пайызы.

Бұл қадамдық мақалада біз сізге мәжбүрлі зейнетақымен қалай күресуге болатындығы туралы керемет ойлар береміз. Инвестицияңызды қалай қорғауға, алға жылжуға және жаңа өмірді бастауға болады.

«Компанияның» ескі парадигмасы ер немесе әйел - өлі

Бір кездері ең жомарт болған салалар қызметкерлерге артқан ауқымдылықты әрең көтере алды. Енді қазіргі ұрпақ сол қателіктердің орнын корпоративтік банкроттықпен төлейді. Мысалы, авиакомпанияда көпшілік бұрынғы жоғары жалақыға қынжылады. Алайда, олардың түсінбейтіні, егер сіз АҚШ туралы осылай ойлайтын болсаңыз, онда бүкіл «отбасы» әлдеқайда жақсы - бұл ел бойынша ұшуға бір рет мыңдаған доллар кететінін ескеріңіз (бұл инфляцияға да түзетілмеген!) ). Бүгінде кәсіпкерлер мен отбасылар шығыстардың бір бөлігіне іс жүзінде елдің кез-келген нүктесіне саяхат жасай алады, нәтижесінде саладан тыс барлық адамдар үшін өмір сүру деңгейі жоғарылайды. (Бұл сіз осындай салада жұмыс істей отырып бай бола алмайсыз деген сөз емес. Қосымша ақпарат алу үшін Ия, Вирджиния, сіз де бай бола аласыз) оқыңыз.

Соның нәтижесі айқын: бұл өнімділіктің өсуін компаниялар сезінетін болады. Компаниялардың иесі кім? Дұрыс - жеке акционерлер; әжеңізден бастап жергілікті зауыт жұмысшысына дейін және Парк авенюіндегі мықты заңгерлер. Егер сіз ақшаңызды America, Inc компаниясына иелік ету үшін пайдалануға жұмылдыратын болсаңыз, онда сіз ұзақ уақыт бойы өте жақсы жұмыс істейтін боласыз.

Бұл елдің керемет ерекшелігі - бұл оның жеке таңдауына байланысты. Сіз бұл сапардан ақыр аяғына дейін, сіздің зейнетіңізді қамтамасыз ететін жалғыз адам сіз екеніңізді мойындамайынша бастауға болмайды.

Шығындар құрылымын дереу реттеңіз

Адамдар күтпеген қаржылық соққыларға тап болған кезде қиындықтарға тап болудың бірден-бір үлкен себебі - олардың шығындар құрылымын өзгертпестен бұрынғыдай өмір сүруін жалғастыруында. Сол үй ақысы. Автокөлік ақысы. 4 долларлық кофе және дизайнерлік салаттар сияқты сән-салтанат.

Керісінше, сіз өмір сүруге болмайтын шығындардың барлығын дереу алып тастауыңыз керек, тіпті егер сіз отыруға және қаламды қағазға салуға дейін, сіз шынымен тұрған жеріңіз туралы түсінік алуыңыз мүмкін деп ойласаңыз да. Шаш жиналысын кейінге қалдырыңыз, егер сізге көлік жүргізу қажет болмаса, жаяу жүруге немесе велосипедпен жүруге тырысыңыз, мүмкін сол жаңа машинаны сатып, оны жақсы, бірақ қолданылған машинамен ауыстырыңыз. Мұндағы басты мәселе - сіздің ақшаңызбен ақша жинап, үнемдеу арқылы өмір сүріп жатқаныңыз үшін сіздің таза байлығыңыз мұрынға батып кетпеуін қамтамасыз ету.

Ақшаңыздың саулығын сақтау және отбасыңызды қорғау үшін сіз аз ақша төлейтін жұмысқа уақытша жұмысқа орналасу туралы ойлануыңыз мүмкін. Қандай болмасын, мұндағы мақсат - бұл мансап емес, балансты қорғау, егер сіз өзіңіздің шығындарыңыздың азаюымен қатар, сіз суды қаржылық тұрғыдан таптасаңыз, жеткілікті ақша табу арқылы.

401 (к) -ге қол тигізбеңіз! Байсалды!

401 (k) шотыңыздан ақшаны ерте алып тастау өте жақсы емес, өйткені сіз қысқа мерзімді ақша ағыны дағдарысына тап болдыңыз. Сіздің ақшаңыздан алып қоюға тек тұрақты мөлшерлеме бойынша салық салынбайтынын, сонымен қатар олардың үстінен қосымша он пайыздық айыппұл салығы салынатындығын ескере отырып - сіз осы уақыт аралығында тапқан барлық қоспаларыңызды жоғалтқаныңыз туралы айтпағанда - және нағыз байлық мүлдем жоқ таңқаларлық.

Ролловер IRA қолдануды ұмытпаңыз

Біздің соңғы ойымызға сүйене отырып, кейбір адамдар өздерінің зейнеткерлік жоспарларын толығымен қолма-қол ақшаға айналдыру үшін өте үлкен азғыру. Тағы да, бұл сіздің ұзақ мерзімді қаржылық табысқа қатысты қайғылы қателік болар еді. Ең жақсы нұсқалардың бірі - сіздің 401 мың активтеріңізді сіздің брокерлік фирмаңыз немесе банкіңіз сияқты қаржылық институтта жаңа «жылжу» деп аталатын IRA-ға аудару немесе қаражатты бар IRA-ға салу. Ролверді орындау үшін сізге бір тиын болмайды, ал жаңа IRA-да 401 (k) -ге қарағанда көп инвестициялық таңдау бар.

Сіздің жұбайыңыздың немесе серіктесіңіздің төлемдер көлемін тексеріңіз

Бұл қысқа және нақты, бірақ бұл өте маңызды. Кейде сіз жұбайыңыздың жұмыс берушісі арқылы қамтуыңыз мүмкін. Шығындарды азайту арқылы қымбат инвестициялық капиталды үнемдеуден басқа, бұл сізге медициналық немесе өмірлік трагедия кезінде жаңа жұмыс немесе мансап табуға тырысқан кезде сізді қорғауға көмектеседі. Әдетте, сіздің жұбайыңыз немесе серіктесіңіз кадрлар бөлімінен олардың қандай нұсқалары бар екенін және қандай шығындармен келетіндігін анықтауы керек.

Сіздің жұбайыңыздың жұмыс берушісі ұсынбаған жағдайда, сіз мүгедектікті сақтандыру болып табылуы мүмкін. Егер сіз мүгедек болып қалсаңыз, бұл сізді және сіздің отбасыңызды қорғайды. Әдетте, мүгедектікті сақтандырудың екі түрі бар: қысқа мерзімді, ол екі аптадан екі жылға дейінгі уақытты қамтиды және ұзақ мерзімді, екі жылдан астам уақытты қамтиды. Негізінен, егер сіз еңбекке жарамсыздық салдарынан жұмыс істей алмасаңыз, бұл сіздің кірістеріңізді ауыстырады, бұл сізге медициналық қызметтерге ақы төлеу үшін салымдарыңыз бен зейнетақы шоттарыңызды жоюға жол бермейді.

Сатып алу керек пе?

Көбінесе, акционерлерді қанағаттандыру үшін компания басшылығы қызметкерлерге алдын-ала сатып алуға арналған пакеттерді ұсынады, оларды алдын-ала белгіленген зейнетақымен қамсыздандыруға кепілдік береді, мысалы ақшалай төлем, өмірлік аннуитет және т.с.с. Бұл шын мәнінде керемет құрал, өйткені шығуды қалайтындарға мұны орташа деңгейден асып түсуге мүмкіндік береді, бұл өз кезегінде оларды қуантады, сонымен бірге мүмкіндігінше көп жұмысшыны жұмысын жалғастырғысы келетін қызметкерлер құрамына қосады. Сонымен, зейнеткерлікке ерте сатып алу туралы ұсынысты қабылдау-алмауды қалай білуге ​​болады?

Өзіңізге осы сұрақтарды қойыңыз ...

• Мен өз ісімді жақсы көремін бе? Мен ақшадан гөрі жұмыс істеуге келемін бе немесе мен тек жалақыға қызығамын ба? Егер жауап соңғысы болса, сіз сатып алуды тоқтатып, зейнетке ерте шыққыңыз келуі мүмкін.
• Сатып алуды менің бұрынғы зейнетақы шоттарыма қосу үшін қосымша жұмысты тез таба аламын ба? Ақша қаражаты сіздің ақыл-ойыңызбен инвестицияланған жағдайда, сіздің қаржылық мақсаттарыңызға жақындата алатын жағымды қосымша серпіліс болуы мүмкін.
• Егер сатып алу туралы ұсынысты қабылдамасам, бәрібір жұмыстан босатылатыныма сенімдімін бе? Көбінесе, зейнеткерлікке ерте сатып алу туралы ұсыныстарды қабылдамайтын және жұмыстан босатылатын жұмысшылар өздері алатын жағдайдың бір бөлігін алады. Өкінішке орай, бұл тек коэффициенттер ойыны - сізде компания басқа қызметкерлерге кеңінен сәйкес келмейтін нақты дағдылар жиынтығын әкелу арқылы іздей ме? Сіздің жұмысыңызды жойып, орнына төмен жалақы төлейтін қызметкерді қою арзанырақ болар ма еді? Сіз осындай тәуекелге баруға қаржылық жағдайыңыз бар ма? Егер олай болмаса, сатып алу туралы ұсынысты қарастырып, зейнетке ерте шығуыңыз мүмкін.

Бұл қиын, бірақ оны жеке қабылдауға болмайды

Бұл ең қиын жер. Көптеген адамдар өз жұмысын жеке тұлғаның кеңеюі деп санайды. Олар өздерінің ішкі құндылықтары мен өзін-өзі бағалауын істейтіндерінен ажырата алмайды; суретші өз қауымын қабылдаудағы жетістігін, опера жұлдызын пердемен шақыру кезінде көрерменнің қошеметінде, бизнес-менеджер өзінің бастығына айналатын пайда туралы, ал зауыт жұмысшысын өзі шығаратын өнімнің сапасында бағалайды . Сізге кенеттен біреу келіп: «Рақмет, бірақ біз сізге енді қажет емеспіз» десе, бұл тек қаржылық деңгейде емес, эмоционалды деңгейде жойқын болуы мүмкін.

Ең бастысы, мұны мүмкіндік ретінде қарау керек. Мұның болғанын қалайсыз ба? Мүмкін емес. Бірақ қазір сізде өз өміріңізді реттеуге және оны өзіңіз қалағандай реттеуге мүмкіндігіңіз бар; жаңа бастама. Сіз біз қарастырған қателіктерден аулақ болғаныңыздай - 401 (k) -дан ақша алу, бірдей шығындар құрылымымен өмір сүру, қолма-қол ақша әкелетін нәрсені алудың орнына «мінсіз» жұмыс іздеу кезінде жұмыс күшінен тыс қалу. әзірше - сіз аяғыңызға қонуға мүмкіндік алуыңыз керек. Осы уақыт аралығында сіз зейнетке шығу туралы басқа мақалалармен танысқыңыз келуі мүмкін ...

• Жаңа Американдық зейнетақы жүйесінде өмір сүру және өркендеу
• Алты қадам бай зейнетке
• Сіздің Рот IRA-ға мерзімінен бұрын алынатын жазаны болдырмаудың 8 әдісі
• Дәстүрлі IRA мен Roth IRA қарсы