Кәсіпкердің жалақысы: өзіңізге қанша төлеу керек?

Мазмұны

• Кәсіпкерлердің орташа жалақысы қанша?
• Неліктен кәсіпкер жалақы алуы керек?
• Өзіңізге кәсіпкердің жалақысын төлеуге 5 қадам
• 1-қадам: бизнес пен жеке қаржыңызды тез арада бөліңіз
• 2-қадам: кәсіпкердің жалақысының дұрыс түрін таңдаңыз
• 3-қадам: сізге қажет болмаса да, кәсіпкерге жалақы төлеудің артықшылықтарын түсініп алыңыз
• 4-қадам: Сіздің өтемақыңызды есептеу
• 3. Сіздің қызметкерлеріңіздің өтемақысы
• 4. Ақша қаражаттарының қозғалысы
• 5. Өсу қарқыны
• 6. Сіздің қолыңыздан не келеді
• 5-қадам: өзіңіз төлеңіз!

Мұнда ұсынылған өнімдердің көпшілігі немесе барлығы біздің орнын толтыратын серіктестерімізден. Бұл біздің қандай өнімдер туралы жазатындығымызға және өнімнің бетте қай жерде және қалай пайда болатындығына әсер етуі мүмкін. Алайда, бұл біздің бағалауымызға әсер етпейді. Біздің пікіріміз өзіміздікі. Міне, біздің серіктестеріміздің тізімі және міне, ақша табудың әдісі.

Кәсіп иесі болмаған кез-келген адам «кәсіпкер болу» идеясын романтикаға айналдыруы мүмкін. Мұнда бәрін біріктіріп, үйге үлкен жалақы алатын керемет директорларды бейнелеу оңай. Бірақ егер сіз кәсіпкер болған болсаңыз, сіз кәсіп иесінің өмірі өте сирек болатынын білесіз, әсіресе шағын бизнес иесінің жалақысы туралы.

Сіз жаңа бастаған болсаңыз да, бизнеспен айналысқаныңызға бірнеше жыл болған болсаңыз да, сіз үнемі өзіңізге сұрақ қоясыз - жалақы алу керек пе?

Бір сөзбен айтқанда: иә. Мүмкін. Кем дегенде белгілі бір дәрежеде.

Кәсіпкерлердің орташа жалақысы қанша?

Егер сіз кәсіпкер ретінде өзіңізге қанша төлеуді ойласаңыз, онда сіздің аяқ киімнің басқалары не істейтіні туралы ойлануыңыз мүмкін. Көптеген шағын бизнес иелері жалақыны мүлдем алмағанымен, бұл сіз кәсіпкерден жалақы алуыңыз керек дегенді білдірмейді. American Express сауалнамасы көрсеткендей, кәсіпкерлердің орташа жалақысы өткен жылға қарағанда сәл төмендеп, небәрі 68000 долларды құрайды. Payscale мәліметі бойынша бұл сан 72000 долларға жақын.

Қалай болғанда да, шағын бизнес иелерінің көпшілігі мұны жақсы көретіндіктен жасайтыны анық, өйткені олар тез байығысы келеді. Кәсіпкер болған кез-келген адам бұл қиын жұмыс екенін біледі, көбінесе түн мен демалыс күндеріне дейін созылады. Жақсы жаңалық - өскен сайын кәсіпкердің жалақысы да өседі деп күтуге болады.

Неліктен кәсіпкер жалақы алуы керек?

Сіз өзіңіздің бизнесіңізді ашуда өміріңіздегі кез-келген жұмыста жұмыс істемегенден гөрі көп жұмыс істеген шығарсыз. Бұл тәулік бойы жұмыс жасайтын тәулік бойы. Егер сіз басқа нәрсе туралы ойлансаңыз, сіз бақыттысыз. Сіз қан, тер, көз жасыңызды құйдыңыз, және осы арманды шындыққа айналдыру үшін тағы не біледі. Мүмкін, бұл әлі жетілдірілмеген болуы мүмкін, және сізде бәрі бірдей болмауы мүмкін, бірақ сізге ең болмағанда ол үшін өтемақы алуды жоспарлауыңыз керек.

Білу маңызды - кәсіпкерлердің жалақысының бір түрі ғана емес. Кәсіпкерлердің өздеріне қалай төлеу керектігін анықтайтын нақты теңдеу жоқ, өйткені дұрыс таңдау сіздің бизнес түріңізге, жасыңызға, қаржылық денсаулығыңызға және басқаларға байланысты өзгереді.

Бірақ мұның бәрі сіздің бизнес түріңізге байланысты әртүрлі тәсілдер бар екенін білдіреді. Кәсіпкерлерге арналған кәсіпкерлерге жалақы төлеудің әр түрлі нұсқалары кезінде жалақыны қалай және қашан алуға болатындығы туралы жағымды, жағымсыз және заңды салдары бар. Олардың барлығы сізге қанша төлеу керектігін анықтауға көмектеседі.

Өзіңізге кәсіпкердің жалақысын төлеуге 5 қадам

1-қадам: бизнес пен жеке қаржыңызды тез арада бөліңіз

Сіздің бизнесіңізді басқарған алғашқы күндерде жұмыс күнінен кейінгі ымыртта болатын кезде, тым көп кәсіпкерлер бизнес пен жеке қаржы арасындағы шекараны анықтай алмайды. Өзіңізді қалай төлеу керектігін талқыламас бұрын, алдымен сіздің бизнесіңіздің шығындары мен кірістерін бөлек бақылау жоспарын құрғаныңыз жөн.

Бұл нақты банктік банктік шоттан басталады. Бизнес пен жеке қаржыны араластыру бухгалтерлік есепте бас ауруын туғызбайды, сонымен бірге сіздің бизнесіңіз дайын болғаннан кейін шағын бизнеске несие алу мүмкіндігіңізді бұзуы мүмкін және сізді IRS-пен ыстық суға түсіруі мүмкін. Егер сіз өзіңіздің бизнесіңізді және жеке қаржыңызды басқару үшін әлі де сол есептік жазбаны қолданып жүрсеңіз, оны қазір түзетіңіз.

Сіз бизнес-шотты онлайн режимінде тексеруге өтініш беруден бастай аласыз немесе сіздің жергілікті банк бизнес-шотты тексеруге арналған тегін опцияларды ұсынатындығын біле аласыз.

Сондай-ақ, сіз өзіңіздің бизнес банктік шотыңыздан үнемі төлейтін іскери несиелік картаға өтініш беру туралы ойлануыңыз керек. Бұл сіздің бизнесіңіздің өсуіне қарай несие алуға көмектеседі.

2-қадам: кәсіпкердің жалақысының дұрыс түрін таңдаңыз

Сіздің бизнес және жеке қаржы бөліп, ұйымдастырылғаннан кейін, сіз өзіңізді қалай төлеу керектігін ойластыруыңыз керек.

Бірақ әртүрлі өтемақылардың және уақыттардың артықшылықтары мен минустарын өлшеп салмас бұрын, жалақыны қалай және қашан алу туралы шешіміңіз сіздің бизнесіңіздің құрылымына байланысты болады. (Егер сізде қандай бизнес түрінің бар екендігіне сенімді болмасаңыз, осы жерден кәсіпкерлік нысанын табыңыз.)

IRS компаниясының иесіне өтемақы төлеу талаптары корпорациялар, жеке кәсіпкерлер, серіктестіктер және жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер үшін әртүрлі, сондықтан сіз алдымен заңды құқықтарыңыз бен міндеттеріңіздің қандай екенін анықтап алуыңыз керек.

Көбіне кәсіпкерге жалақы төлеудің екі негізгі әдісі бар - тұрақты жалақымен немесе иесінің жеребесі арқылы.

1. Жалақы әдісі

Жалақы әдісі, негізінен, жұмыс күшінде жалақы алу сияқты. Сізге жұмыс кестесі бойынша немесе тұрақты тариф бойынша тұрақты кесте бойынша төленеді.

Шын мәнінде, егер сіз C корпорациясының офицері немесе S-корпорациясының иесі болсаңыз, сізден заңды түрде әлеуметтік қамсыздандыру, медицина, федералдық және штат кірістеріне салықтан ұсталатын тұрақты жалақы алуға міндетті.

2. Иенің сурет салу әдісі

Меншік иесінің ұтысы - бұл сіздің компанияңыздың пайда-пайдасынан бас тарту, сізге, иесіне төлеуге жататын кірістер емес. Сіз өзіңіздің бизнесіңізден өз қалтаңызға алып шығуға қаншалықты қауқарлы екеніңізді есептеген кезде барлық шығындарды (жалдау ақысы, коммуналдық қызметтер, қызметкерлердің жалақысы мен төлемдері, жабдықтар, жабдыққа деген қажеттіліктер және басқалары) есептейтіндігіңізге көз жеткізіңіз, және қашан.

Бұл дегеніміз, сіз шешім қабылдағанға дейін компанияңыздың кірісі мен шығысы туралы есепті білуіңіз керек.

Ұтыс ойыны олар төленген кезде Медикерден, Әлеуметтік қамсыздандырудан немесе табыс салығынан ұсталмайды, бірақ жылдың аяғында сіз табыс туралы есеп беріп, оған балама салықтар төлеуіңіз керек екенін ұмытпаңыз. Егер сіз ұтыс ойындарын жасасаңыз, таза жазбаларыңызды сақтаңыз және салықтар үшін ақша салыңыз, сондықтан салық күні таң қалмас үшін. Шағын кәсіпкерлікті есепке алуға арналған бағдарламалық жасақтама сіз үшін бұл процесті автоматтандыруы мүмкін.

Жеке кәсіпкерлерге, серіктестерге және ЖШҚ иелеріне корпорациялар сияқты ережелер қолданылмайды. 1040 нысаны (жеке кәсіпкерлер үшін) немесе 1065 нысаны (серіктестіктер үшін) бойынша шығыстарды алып тастағаннан кейін пайда - бұл IRS иесінің жеке кірісі ретінде қарастырылған.

Негізінен бұл кәсіп иелері өзін-өзі жұмыспен қамтыған: олар өз қалауынша төлей алады, сурет салады немесе жалақы алады. S-corp иелері жалақысының үстінен ұтыс ойынын да ала алады.

3-қадам: сізге қажет болмаса да, кәсіпкерге жалақы төлеудің артықшылықтарын түсініп алыңыз

Жеке кәсіпкерлерден немесе серіктестерден кәсіпкерден жалақы алу талап етілмесе де (тиісті ұсталыммен), бәрібір осылай жасаған жөн.

Біріншіден, өзіңізге жалақы төлеу сіздің қызметкерлеріңіз бен инвесторларыңыздың алдында міндеттемені білдіреді.

Бұл сіздің қаржылық әл-ауқатыңыз сіздің бизнесіңіздің сәттілігінің қаржылық табысына байланысты болатындығын дәлелдейді. Сол сияқты, жалақы IRS-ке сіздің бизнесіңіздің қолма-қол ақша әкелетін хобби емес, заңды бизнес екендігін көрсетеді.

Басынан бастап өзіңізге кәсіпкердің жалақысын құру (тіпті аз болса да), жеке қаражатыңызды басқаруға мүмкіндік беріп қана қоймай, нақты қаржылық есеп жүргізуге және компанияның әл-ауқатының көрінісін анықтауға көмектеседі компания жұмыс істеуге кететін шығындардың басынан бастап нақты көрініс.

1. «ақылға қонымды өтемді» анықтаңыз

Жалақы алған кезде барлық жұмыс берушілер IRS-ке сәйкес «ақылға қонымды өтемақы» алуы керек, бұл, негізінен, сіздің басқа кәсіптегі рөліңіздегі қызметкердің жалақысымен салыстырылатын көрсеткіш.

Бірақ сіздің кәсіп иесі ретіндегі жұмысыңыз үшін «ақылға қонымды өтемақы» қалай көрінеді?

Бұл санды есептеудің бір әдісі, әсіресе сіздің бизнесіңіздің өсуінің басында, сіз өмір сүруге арналған негізгі шығындарыңызды жабу үшін қажет нәрсені қарауыңыз керек. Сіз сондай-ақ біраз үй тапсырмаларын орындай аласыз және белгілі бір позициялар үшін нарықтық баға беретін Glassdoor сияқты орындарды қарастыра аласыз немесе өз ісіңіздегі басқа иелерден сұрай аласыз. (Бұған дейін олар сіздің позицияңызда болғанына сеніңіз.)

Егер сіз құбылмалы шығындарды жабу туралы алаңдасаңыз, кәсіпкердің жалақысын жыл сайынғы мөлшерден гөрі, пайданың пайызы ретінде белгілеңіз. Бұл бірнеше жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан және қазіргі уақытта тұрақты табысқа жетіп отырған кәсіпкерлер үшін жақсы. Сонда, егер сіздің бизнесіңіз белгілі бір жылы күткеннен жақсы жұмыс жасаса, сіз өзіңізге бонус бере аласыз!

2. Төлем күнін анықтаңыз

Сіздің жалақыңыздың мөлшеріндей, меншік иесі ретіндегі сіздің еңбек ақыңыздың кестесін ұқсас кәсіпорында осындай рөл атқаратын қызметкермен салыстыру керек.

Жалпы жалақы кестесі АҚШ-та әдетте аптасына немесе айына екі рет. Бұл кестелер сіздің жалақыңыз үшін де жақсы құрылымдар ұсынады. Кейбір стартаптар ай сайын төлем жасайды. Егер сіздің бизнесіңіз үшін қашан тиімді болатынын білмесеңіз, бухгалтеріңізбен сөйлескеніңіз жөн.

Егер сіз төлем жүйесі арқылы төлем жасасаңыз, мүмкіндігінше дәйекті кесте сақтаңыз. Сәйкес келмейтін ұтыс ойыны IRS үшін балық болып көрінуі мүмкін, тіпті сіздің компанияңызға салықтық тексеру жүргізуі мүмкін. Сіздің жеке қаражатыңыз сияқты, сіздің бизнесіңіздің ақша ағыны туралы да білу сізге қиын болуы мүмкін. Сәйкес кесте IRS-тің барлығы кітапта екеніне сенімді болуға көмектеседі.

4-қадам: Сіздің өтемақыңызды есептеу

Сайып келгенде, өзіңізге қанша төлеу керектігін анықтайтын сиқырлы формула немесе шағын кәсіп иелерінің жалақы калькуляторы жоқ. Бұл практикалық және жеке факторлардың санына байланысты керемет бизнеске қатысты сұрақ.

Қажетті нөмірге жету үшін мына бақылау тізімінен өтіңіз:

1. Салыстырмалы жалақы

Егер сіз қазір істеп жатқан жұмысыңызды басқа біреуге жалдасаңыз, сіздің жалақыңыз қанша болар еді?

Сіздің сауда қауымдастығы, SBA кірістер статистикасы парағы немесе Glassdoor, Salary.com немесе Payscale сияқты сайттардағы жалақы тізімі арқылы сағаттық немесе жылдық нарықтық құнды зерттеңіз.

Айтуынша, сіздің нарықтық құныңызды анықтау қиынға соғуы мүмкін, егер көптеген шағын бизнес иелері - сіз бір күнде миллиондаған бас киімдер киіп жүрсеңіз. Сондықтан, сәйкес жұмыс сипаттамасын табу нәтиже бермейтін болса, керісінше тәсіл қолданыңыз. Сіз өзіңізге алатын ең көп таралған міндеттерді атап өтіңіз, содан кейін бұл тапсырмаларды басқа біреудің иелігіне беру сізге қандай шығын әкелетінін анықтаңыз.

Бұл біріктірілген нөмір кейде сіздің «шынайы жалақыңыз» деп аталады.

2. Салық факторы

Сіздің кәсіпорыныңыздың түріне және сіз жалақы алып жатқаныңызға немесе ұтқаныңызға байланысты, сіздің компанияңызға қайта инвестициялауға қарсы салық төлеудің оң және теріс жақтары бар. Өзіңізді осы жағымды және жағымсыз жақтар туралы оқығаныңызға көз жеткізіп, жоспар құрыңыз.

Ең дұрысы, сіздің бизнесіңіздегі қабілетті бухгалтерден кеңес алыңыз, бірақ сертификатталған мемлекеттік есепші сіздің компанияңызға қандай салық ережелері және қалай әсер ететінін білу үшін өте жақсы. Бухгалтер сізге кәсіпкерлерге жалақы төлеуге ақша қаражаттарын табуға көмектесетін шегерімдерді, акционерлерді бөлуді және басқа салық жеңілдіктерін тиімді пайдалану жолдарын табуға көмектеседі.

Сонымен, кейбір қаражатты компанияға қайтару (оларды өтемақы ретінде емес) салық ауыртпалығын азайтуға көмектесетін тағы бір әдіс. Сонымен қатар, несие берушілер сіздің бизнесіңізге инвестиция салғаныңызды көргісі келеді, әсіресе сіз өте қажет SBA несиесін алуға өтініш білдірсеңіз.

3. Сіздің қызметкерлеріңіздің өтемақысы

Солопренерлер бұл бөлімді елемеуі мүмкін, бірақ егер сізде бір немесе бірнеше қызметкер болса, бұл факторды ескеру қажет.

Әрине, сіз өзіңіздің бизнес таңертең, түсте және түнде жұмыс істейсіз және ойланасыз, бірақ басқа адамдар да болуы мүмкін. Егер сіз ең жақсы талантты меншікті капиталдау уәделерімен немесе бонустық бағамен арзанға тартқан болсаңыз, онда кәсіпкерге жалақы төлеу - бұл өлімге әкелетін әрекет.

Сонымен қатар, өзіңізге мүлдем төлемеу де бұл жерде дұрыс қадам емес. Шын мәнінде, сарапшылар өзіңізге жалақы төлеу іс жүзінде сіздің қызметкерлеріңіздің алдында сіздің міндеттемелеріңіздің көрсеткіші екенін көрсетті, өйткені бұл сіздің инвестицияланғаныңызды дәлелдейді. Яғни сіздің жеке әл-ауқатыңыз бизнестің қаржылық жетістігіне байланысты.

4. Ақша қаражаттарының қозғалысы

Ақша ағынына қатысты мәселелер - бұл әйтпесе өркендеп келе жатқан бизнестің сәттілігін жоюға мүмкіндік беретін бірінші және жедел фактор, сондықтан бұл фактор сіз алатын шағын бизнес иелерінің жалақысына үлкен әсер етеді. Сізге басынан бастап өте үлкен пайда табудың қажеті жоқ, бірақ егер сіздің бизнес кеңсе / сауда үйіндегі жалдау ақысы, қызметкерлердің жалақысы және тауарлық-материалдық құндылықтар сияқты негізгі шығындарды төлей алмаса, сіз ұзақ уақыт бизнеспен айналыспайсыз.

Кәсіп иесі ретінде өзіңізге не төлейтіндігіңізді шешпес бұрын, компанияңыздың қаржылық есептерімен өте жақсы танысатын уақыт келді. Сіздің компанияңыздың ақша ағыны туралы көбірек білу үшін бухгалтеріңізбен сөйлесіп, сіздің қолыңыздан не келетінін анықтаңыз.

Егер сіздің компанияңыз сізге төлеуге жеткілікті пайда әкеле алмаса, оны жүзеге асыру үшін бағаны көтеру туралы ойлануға уақыт келді. Сіз сонымен қатар өз бизнесіңізден IOU ала аласыз, бірақ егер сіздің бизнесіңіз ұзақ мерзімді перспективада сіздің жалақыңызды ала алмайтындығыңыздан күн көретін болса, сіздің компанияңыз қиындыққа ұшырауы мүмкін екенін ескеріңіз.

5. Өсу қарқыны

Егер сіздің компанияңыз тез дамып келе жатса, сізге жаңа шығындар алу үшін барлық айналым қаражаттары қажет болуы мүмкін.

Әдетте, туындаған кез-келген мүмкіндіктің өзіндік құны болады, сондықтан айналым қаражаттарына қол жетімділік сіздің өсуіңізді жалғастыруға айтарлықтай кедергі келтіруі мүмкін. Егер сіз өзіңізден көбірек жалақы алып жатсаңыз, онда сіз осы өсу траекториясына қол жеткізу үшін қосымша несие алуға мәжбүр бола аласыз.

Әрине, сіз негізгі шығындарыңызды жаба білуіңіз керек. Ұзақ мерзімді перспективада сізге көп шығын әкелетін қарыздардан құтылу үшін өсуді жоспарлауды ұмытпаңыз.

6. Сіздің қолыңыздан не келеді

Бұл факторды біз соңғы рет тізгенімізге қарамастан, кейбір жолдармен, бұл өзіңізді қалай және қашан төлейтіндігіңізді анықтаған кездегі ең маңызды мәселе. Яғни, сіз немесе сіздің отбасыңыз өмір сүруге қаншаға немесе азға қол жеткізе алады?

Кейбір кәсіпкерлер өздерін сәттілікке душар етеді, онда біраз уақытқа жалақының болмауы немесе аз мөлшерде алуы үлкен мәселе емес. Мүмкін сіздің жұбайыңыз үйге сіздің отбасыңыз үшін қатты жалақы алып келуі мүмкін, сіз мұрадан немесе отбасылық сенімнен пайда көресіз, немесе сіз бұрын іске қосып, сатқан кәсіптің табысы есебінен өмір сүресіз.

Егер солай болса және сіз қосымша айналым қаражатын жұмсамай, өз бизнесіңізді дамытуды екі есеге көбейтсеңіз! Сіз өзіңіздің бизнесіңіздің құқықтық құрылымына байланысты заңмен талап етілетін ең төменгі соманы мүлдем ала аласыз.

Екінші жағынан, егер сізге қысқа мерзімде өз бизнесіңізден түсетін табысқа сенім арту қажет болса, оны жасау үшін жоспар құрғаныңыз жөн, ең болмағанда қарапайым дәрежеде. Ақыр соңында, сіздің негізгі мотивацияңыз қаржылық болмаса да, сіздің отбасыңыздың негізгі өмірлік шығындарын өтеуге алаңдасаңыз, бизнесті жүргізу тұрақты болмайды.

5-қадам: өзіңіз төлеңіз!

Кәсіп бастаған кезде өзіңізге нақты қанша төлеу керектігін шешу эмоционалды және практикалық шешім болып табылады.

Кәсіпкерліктің идеализміне ілініп, Силикон алқабының бас директорларының қатарында емес екенімді сезіну оңай. Мүмкін, өзіңізге қажетсіз эго серпін беріп, өз жағдайыңызды нақты бағаламау жаман сияқты. Біреуі сіздің жеке шығындарыңызға және қажеттіліктеріңізге әділетсіздік таныта алады, ал екіншісі өсу мен ақша ағыны үшін өлімге әкелуі мүмкін.

Сізде қашан және қанша болатынын анықтауға көмектесетін кәсіпкердің нақты жалақы теңдеуі жоқ болса да, кез-келген эмоционалды соққылардан аулақ болудың ең жақсы әдісі - сіздің өтемақыңызды бизнес тұрғысынан ойлау. Сіздің компанияңыздың ұзақ мерзімді мүддесіне не жатады? Осыны ескере отырып, сайып келгенде, сіз өзіңіздің бизнесіңіз үшін де, өзіңіз үшін де әділетті үйге апарасыз.

Бұл мақала бастапқыда NerdWallet-тің еншілес кәсіпкері JustBusiness-те пайда болды.