Төлемақыға қарсы ADP 2021 салыстыру шолу

Мазмұны

• Ішінде не бар
• Еңбекақы төлеу ерекшеліктері және баға
• ADP жалақы жоспарлары және баға
• Жалақы төлеудің оң және теріс жақтары
• Жалақы төлеудің оң жақтары
• Еңбекақының минусы
• ADP артықшылықтары мен кемшіліктері
• ADP-нің жағымды жақтары
• ADP минустары

Мұнда ұсынылған өнімдердің көпшілігі немесе барлығы біздің орнын толтыратын серіктестерімізден. Бұл біздің қандай өнімдер туралы жазатындығымызға және өнімнің бетте қай жерде және қалай пайда болатындығына әсер етуі мүмкін. Алайда, бұл біздің бағалауымызға әсер етпейді. Біздің пікіріміз өзіміздікі. Міне, біздің серіктестеріміздің тізімі және міне, ақша табудың әдісі.

Ішінде не бар

1. Еңбекақы төлеу ерекшеліктері және баға
2. ADP жалақы жоспарлары және баға
3. Жалақы төлеудің оң және теріс жақтары
4. ADP артықшылықтары мен кемшіліктері

1. Еңбекақы төлеу ерекшеліктері және баға
2. ADP жалақы жоспарлары және баға
3. Жалақы төлеудің оң және теріс жақтары
4. ADP артықшылықтары мен кемшіліктері

Paylocity және ADP екеуі де бұлтқа негізделген жалақы жүйесі, яғни сіз өзіңіздің есептік жазбаңызға кез-келген жерде интернет байланысы арқылы кіре аласыз. ADP сіз іздейтін жұмысшылар мен функциялардың санына байланысты бірнеше түрлі жоспарлар ұсынатын болса, Paylocity жеке жоспарлары жоқ; керісінше, сіз әр түрлі функцияларды таңдап, Paylocity командасымен жұмыс істей отырып, бизнесіңіздің жеке жоспарын жасай аласыз. Мұнда не білу керек.

»

Еңбекақы төлеу ерекшеліктері және баға

Төлемнің ADP жоспарлары сияқты әр түрлі жоспарлары жоқ; олар сіз таңдауға болатын түрлі қызметтерді ұсынады. Олар сондай-ақ өз қызметтері үшін алдын-ала бағаны ұсынбайды. Бұл басқа қызметтермен салыстыруды қиындатса да, сізде қызметкерлер саны мен сіздің бизнеске қажет ерекшеліктер негізінде Paylocity көмегімен арнайы жоспар құруға болады. Осылайша, сіз алдын-ала жоспарды таңдауыңыз керек болған жағдайда, сіз қолданбайтын кез-келген құралдар үшін төлем жасамайтындығыңызға кепілдік бере аласыз.

Алайда, жалақы мен HR қызметтерінің бағалары туралы айтар болсақ, сіз ай сайынғы базалық бағаны және бір қызметкерге ай сайынғы қосымша ақы төлеуді күте аласыз. Сонымен, Paylocity көмегімен пайдалануға болатын кейбір мүмкіндіктерді қарастырайық.

Әрине, еңбекақыны төлеу қызметі сіз таңдайтын бағдарламалық жасақтаманың маңызды аспектілерінің бірі болады. Төлемақы арқылы сіз мынаны күте аласыз:

• Жалақы қорын өңдеуге дейін тіркелімді алдын ала қарау, түзету және тексеру.

• Қызметкерлерге жалақы төленетін күнге дейін жалақысының бір бөлігіне қол жеткізу мүмкіндігі.

• Шығындарды бақылауға және ұйымдастыруға, өтеуді автоматтандыруға және мақұлдауды жеңілдетуге арналған шығындарды өтеу құралдары.

• 401 (k) сияқты артықшылықтар үшін деректерді біріктіру.

Сондай-ақ, Paylocity сәйкес келуге және салықты Paylocity көмегімен басқаруға көмектесетін сәйкестік тақтасын ұсынады. Олар сонымен қатар тіркелген есеп беру агенті ретінде салық есептілігін ұсыну қызметін ұсынады және сіз үшін жалақы салығын, соның ішінде тоқсандық салықтар үшін IRS 941 формасын қоса алады.

Paylocity сонымен қатар кадрларды басқару құралдарын ұсынады, бұл сізге кадрлар бөлімін үйде толық орнатпай-ақ бәрін тәртіпте ұстауға көмектеседі. Кейбір ерекшеліктерге мыналар жатады:

• Бортқа жеңілдету үшін жаңа жалдау және жылдам редакциялау шаблондары.

• Қызметкерлер өтемақының немесе лауазымның кез келген өзгеруіне арналған іс-қимыл нысандары.

• Таңдамалы бақылау тізімдері.

• Деректерді бақылау, есеп беру және қолдау.

• Кез-келген сұрақтар немесе жаңартулар үшін арнайы кадрлар тобына кіру.

• Қызметкерлердің өзіне-өзі қызмет көрсету тақтасы.

Қызметкерлердің өзіне-өзі қызмет көрсету порталының көмегімен сіздің қызметкерлеріңіз қызметкерлерге қатысты барлық ақпараттарға қол жеткізе алады, соның ішінде төлем ақысы, төлемдер туралы, компания туралы және т.б.

Сіз де, сіздің қызметкерлеріңіз де төлемдердің бақылау тақтасына кіріп, олардың артықшылықтарын сайлауды көріп, тиісті уақытта өзгертулер жасай аласыз. Сіз сондай-ақ FSA, HSAs және COBRA сияқты үшінші тараптардың жәрдемақыларын оңай басқара аласыз, сондай-ақ сіздің қызметкерлеріңізге жан-жақты төлемдер пакетін ұсыну үшін қосымша жоспарлармен стандартты жоспарларыңызды толықтыра аласыз.

»

ADP жалақы жоспарлары және баға

Paylocity сияқты, ADP - бұл бұлтқа негізделген жалақы және кадрларды басқару бағдарламалық жасақтамасы, баға ұсыныстарына негізделген.

ADP, алайда, сізде жұмыс істейтіндер саны мен сізге қажет ерекшеліктер негізінде жеке жоспарлар ұсынады. Бұл сіздің параметрлеріңізді салыстыруды жеңілдетсе де, ADP-пен жоспарыңызды реттеу үшін мүмкіндіктерді қосу немесе жою үшін жұмыс істей аласыз. Шағын және орта бизнеске арналған ADP-тің шешімдерін егжей-тегжейлі қарастырайық: «Өзіңіз жасаңыз, қазір жұмыс жасаңыз және жұмыс күшін», сондай-ақ олардың әрқайсысының жоспарларын қарастырыңыз.

ADP-тен «Өзіңіз жасаңыз» жоспары жалақы бойынша 10-нан аз қызметкері бар кәсіпорындар үшін жасалған. Өзіңіздің басқа жоспарларыңыздан айырмашылығы, мұны өзіңіз жасаңыз, айына 59 доллар, содан кейін бір қызметкерге айына 4 доллар қосымша баға белгіленеді. Осы жоспардың ерекшеліктеріне мыналар кіреді:

• Шектелмеген жалақы бойынша жұмыс.

• Салық құжаттары (ADP сонымен бірге олардың құжаттарына байланысты кез-келген төлемдерді төлейді).

• W-2 және 1099 басқару.

• Тікелей салымға арналған опция.

• Қолдау үшін жалақы және бухгалтерлік есеп мамандары.

• Таңертеңгі 8-ден кешкі 8-ге дейін шектеусіз чаттық қолдау. ET дүйсенбі мен жұма аралығында.

• Қызметкерлерге қол жетімділік.

• Жаңа жалдау туралы есеп беру.

• Бухгалтеріңіз үшін тәулік бойы жұмыс істеу мүмкіндігі.

Егер сізде 10-нан аз қызметкер болса және осы жоспарға қызығушылық танытсаңыз, олардың сәйкестігін тексеру үшін олардың тегін тексеру нұсқасын пайдаланыңыз.

Әрине, егер сіздің компанияда 10 немесе одан көп қызметкер болса, DIY жоспары сізге сәйкес келмейді. Келесі қадам ADP Run болып табылады, ол бір адамнан 49 қызметкерге дейінгі бизнеске арналған. Іске қосу бағдарламасы бойынша сіз таңдауға болатын төрт жоспар бар.

Әрбір жоспар алдыңғы жоспарларға сүйене отырып және одан да көп функционалдылықты қосып, ерекшеліктері артады. Essential және Enhanced жоспарлары негізінен жалақы төлеуді қамтиды, ал Complete және HR Pro жоспарларында HR ерекшеліктері де бар. Тағы да, әр жоспар баға ұсыныстарына негізделген, сондықтан сіз баға туралы ақпарат үшін ADP-мен тікелей жұмыс істеуіңіз керек. ADP Run төрт жоспарының әрқайсысында күтуге болатын мүмкіндіктердің қысқаша нұсқасы (сызық бойымен төмендеген кезде жоғарғы деңгей жоспарларына алдыңғы жоспарлардағы барлық мүмкіндіктер кіретінін ұмытпаңыз).

Маңызды

• Тікелей депозит.

• Жалақы төлеу.

• Қатты есеп беру.

• Жалпы кітап интерфейсі.

• Жаңа жалдау туралы есеп беру.

• W-2s және 1099s.

• Салық төлеу

• Мобильді қосымша.

• ADP қызметкерінің қол жетімділігі.

• Кадрлар бойынша кеңестер мен ақпараттық бюллетень.

• Мемлекеттік және федералдық формалар мен ресурстар.

• Кадрлық тексерулер.

Жақсартылған

• Қол қою мен толтыруды тексеру; қауіпсіз тексеру.

• Постерге сәйкестік.

• Мемлекеттік жұмыссыздықтан сақтандыру (SUI).

• Гарнирмен ақы төлеу бойынша қызметтер.

Аяқталды

• ZipRecruiter.

• Қызметкерлерге арналған анықтамалық шебері.

• HR HelpDesk.

• Жаңа жалдау бортында.

• Фондық тексерулер.

• Жұмыс сипаттамасы шебері.

• HR формалары мен құжаттары.

• Кадрларды оқыту және құрал-жабдықтар.

• Кадрларға сәйкестік туралы мәліметтер базасы және ескертулер.

• Құжаттар қоймасы.

• Кадрларды қадағалау.

• Ескертулер мен хабарламалар.

HR Pro

• Қызметкерлерге арналған анықтамалық кеңейтілген қолдау.

• Жақсартылған HR HelpDesk қолдауы.

• Қызметкерлерге арналған жеңілдіктер бағдарламасы.

• Жұмысшыларға көмек бағдарламалары.

• Жұмыс берушілер мен қызметкерлерге арналған тренинг.

• LegalShield-тен заңгерлік көмек.

ADP-дің орташа шешімі - Workforce Now, ол 50-ден 999-ға дейін жұмыс істейтін кәсіпкерлерге арналған. Басқа жоспарлары сияқты, бұл да сізге жалақы төлеуге, кадрларды басқаруға, артықшылықтарға, таланттарға және басқаларға көмектесе алатын бұлтқа негізделген HR басқару нұсқасы. Тағы да, бұл қызмет баға ұсыныстарына негізделген. Workforce Now жоспарлары мен алатын мүмкіндіктер туралы қысқаша ақпарат.

Маңызды

• Нақты уақыттағы өңдеу.

• Қателерді анықтау туралы ескертулері бар жалақы төлемдері тақтасы.

• Пропорционалды және ретроактивті төлемдер бойынша түзетулер.

• Сараптамалық есеп-қисап және төлем қызметтері.

• Кіріктірілген есептердің теңдесі жоқ кітапханасы.

• Арнайы есеп құрастырушы.

• Жалпы кітап интерфейсі.

• DIY сағаттары, кірістер мен аударымдар.

• Пакеттік импорттау мүмкіндігі.

• Жіберу алдында жалақыны алдын ала қарау.

• Комплаенс басқару және есеп беру.

• Толық интеграцияланған борттық тәжірибе.

• Жаңа жалдау және тоқтату бойынша жұмыс процестері.

• Қауіпсіз және есеп беретін кадрлар есебі.

• Саясатты растау.

• Қызметкерлердің дамуын қадағалау.

• Арнайы есеп құрастырушы.

• Қызметкерлердің өзіне-өзі қызмет көрсету құралдары.

• Әлемдік кадрлар жүйесі.

• Қызметкерлердің жеке порталы.

Сәйкестік

• Сәйкестікке басшылық және есеп беру.

• HR құжаттары және саясат құралдары.

• Жұмыс сипаттамасын қолдау.

• Жұмыс берушілердің анықтама кестесі кадрлармен жұмыс жасайтын мамандардан тұрады.

• Қызметкерлерге арналған анықтамалық шебері.

• Жұмыс сипаттамасы шаблоны және шебер.

• HR doc кітапханасы, ескертулер мен құралдар.

• Федералдық және штаттық сәйкестік туралы есеп беру.

• Кадрлар құралдары: нұсқаулық, формалар және ережелер.

Талант

• Икемді жоспар конфигурациясы және басқару.

• Қызметкерлерге сыйақы беру және өмірдегі оқиғаларды басқару үшін мобильді тіркеу.

• Артықшылықтар туралы есептер.

• Комплаенс басқару және есеп беру.

• Тіркеуді басқару тақтасын ашыңыз.

• Икемді мөлшерлеме құрылымдары.

• Шот-фактураны тексеру және тасымалдаушы байланыстары.

• Тәуелді және бенефициарды қадағалау.

• ACA қызметтері, оның ішінде басқару тақтасы.

• Жұмыс тақтасының жетекші сайттарымен интеграция.

• Негізгі көрсеткіштерге қатысты түсініктер: дереккөздердің тиімділігі, жалдау құны мен уақыты.

• Тікелей борттық интеграция.

• Дарынды қарым-қатынас және тәрбиелеу.

• Реквизиция процесі және есеп беру.

• Үміткерлерге арналған мобильді мансап сайты.

• Талапкерлердің үміткерлер қауымдастығы.

• Сұхбатты жоспарлау және хаттарды басқаруды ұсыну.

• Өнімділік мақсаттары мен шолуларын реттеңіз.

• Трендтерді оңай қарау үшін бақылау тақталары.

• Қызметкерлердің өзін-өзі бағалауын қолдау.

• Реттелетін шолу шаблондары.

• Алдағы мерзімдер туралы хабарламалар.

• Өнімділік пен компенсацияны қадағалау.

• Сыйақы мен бюджеттің нұсқаулықтары.

• Марапаттарды бөлу үшін жалақы интеграциясы.

Аяқталды

• Негізгі көрсеткіштер мен тенденцияларға оңай қол жетімділік.

• С-люит туралы құнды түсініктердің мобильді көрінісі.

• Жылдам команда, бөлім және уақыт кестесін салыстыру.

• Тауар айналымы туралы, қосымша жұмыс уақыты туралы және басқалар туралы түсінікті түсініктер.

• Жай есептерді теңшеңіз және бөлісіңіз.

• Өнімділікті туралау және бақылау үшін шекті мәндерді қолданыңыз.

• Ең үлкен HCM деректер жиынтығымен салыстыру көрсеткіштері (міндетті емес).

ADP-дің жоғары деңгейлі жоспарларына сүңгу кезінде сіз жалақы төлеудің қарапайым шешімінен кадрларды басқару құралымен қамтыласыз, жаңа жұмысшыларды жалдаудан және оларға кіруден бастап, жалақы төлеуді басқаруға және бүкіл компанияға жеңілдіктерге дейін.

Жалақы төлеудің оң және теріс жақтары

Кез-келген өнімнің оң және теріс жақтары бар, олардың көпшілігі сіздің жеке бизнесіңізге және осы бағдарламалық жасақтамадан не алуға үміттенетініңізге байланысты болады. Мұнда Paylocity-тің кейбір маңызды сәттері мен ескертулері бар.

Жалақы төлеудің оң жақтары

• Интеграциялар: Paylocity өтінім берушілерді қадағалауды, сақтандыруды, уақыт пен қатысуды және тағы басқаларын қоса алғанда, өнімнің 20 санаты бойынша 300-ден астам интеграцияны ұсынады. Бұл дегеніміз, сіз платформалар арасында деректерді бөлісу және кез келген нәрсені қолмен импорттау қажеттілігін азайту үшін пайдаланатын кез-келген басқа бизнесті басқару жүйелерін байланыстыра аласыз. Бұл сондай-ақ бағдарламалық жасақтаманы одан әрі тиімді пайдалану үшін оны теңшеуге мүмкіндік береді.

• Оңтайландырылған процестер: Paylocity өзінің стандартты ұсыныстары мен интеграцияларынан басқа, веб-ілмектер деп аталатын итермелі хабарландыру мүмкіндігіне ие, сондықтан сіз белгілі бір оқиғалармен, соның ішінде жаңа жалдаулар, тоқтату, уақытты растау немесе басқа өзгерістермен байланысты қолданушының хабарландыру жүйесін жасай аласыз. Бұл сіздің командаңыз үшін қолмен жұмыс жасаудың аздығын, сондай-ақ жарықтың арасынан бірдеңе түсіп қалу мүмкіндігін азайтуды білдіреді.

Еңбекақының минусы

• Баға: Бұл шынымен Paylocity үшін де, ADP үшін де қажет, өйткені олардың веб-сайттарында алдын-ала баға ұсынылмайды. Баға ұсыныстарына негізделген бағадан сақ болған жөн, өйткені кадрлармен жұмыс жасау қажеттілігі бірдей бизнесмен бірдей баға алып жатқаныңызды білуге ​​мүмкіндік жоқ, бірақ провайдермен тікелей жұмыс істеу сіздің бизнесіңізге пайдалы болуы мүмкін арнайы шешім жасау үшін. Алайда, сіз бәсекеге қабілетті бағаны алуды қамтамасыз ету үшін біреуін шешпес бұрын бірнеше ақпарат көздерінен баға ұсыныстарын алуға кеңес береміз.

• Клиенттерге қолдау көрсету: Paylocity өнімін мақтан тұтатын қолданушылар да клиенттерге қызмет көрсету жетіспеуі мүмкін дейді. Пайдаланушылар клиенттерге қызмет көрсету өкілінің сізге оралуы айтарлықтай уақытты алуы мүмкін екенін ескертеді. Кез-келген кәсіп иесінің айтуы бойынша, егер мәселе сіздің жалақыңыздың кестеге сәйкес келмеуіне себеп болса, сіз тез арада шешім алғыңыз келеді.

ADP артықшылықтары мен кемшіліктері

Енді ADP қолданудың оң және теріс жақтарын зерттейік.

ADP-нің жағымды жақтары

• Масштабтылығы: Кәсіпорын деңгейіндегі компанияларға дейін 10-нан аз қызметкері бар бизнес үшін ADP сіздің компанияңызбен ауқымды жұмыс жасай алады. Олардың өнімдері бизнестің өсуін ескере отырып жасалған және сіздің бизнесіңізбен бірге оңай өсіп, оларды әлеуетті өмірлік серіктес етеді.

• Клиенттерді қолдау: Төлемақы төлемдерінен айырмашылығы, ADP клиенттерге өте жақсы қолдау көрсетті. Олар жұмыс берушілерге де, жұмысшыларға да телефонмен немесе электрондық пошта арқылы тәулік бойғы қолдауды ұсынады.

ADP минустары

• Баға: ADP-де қол жетімді ашық бағалардың болмауы бұл кемшілік болып табылады, егер сіз олардың алдын-ала бағалары бар DIY жоспарына қызығушылық танытпасаңыз. Тағы да, сіздің параметрлеріңізді толығымен салыстыру үшін бірнеше өнімнен баға ұсыныстарын алуға кеңес береміз.

Бұл мақаланың нұсқасы алғаш рет NerdWallet-тің еншілес кәсіпорны - Fundera-да жарияланды.